奖品越来越讲求实用性

  现如今的团体表彰比前些年复杂多了。奖励已经不再是对表现突出者"拍拍肩膀"的方式,而要根据目标精心组织安排,因为表彰的目的既为激励受奖者再接再厉,同时也为促进他人进取。一般说来,每种奖励都有其特定目的。比如安全奖的目的是为增加安全行为,减少伤亡事故;销售奖励是为增加公司的销售量等等。其实,无论什么样的奖励,无外乎三大目标:赏识、激励和提高。

  由于奖励的组织性和定向性越来越增强,因而奖品也越来越讲究,既要让受奖者从中感受到荣誉、激励和价值,还要让授奖者的名号和嘉奖词句显示荣耀和吸引力,对授受双方都起到激励和推动作用。颁奖活动之后奖品还应有可视性。鉴于此,实用性奖品越来越受欢迎,起着陈列性奖品所起不到的作用。

  "实用"一词容易使人联想到传统奖品,如挂钟、办公桌上用品等。可是,假若受奖者是一名工厂的工人,他没有办公室墙壁供挂钟表,也没有桌子供陈放笔、镇纸等,那么这类传统奖品就没有达到其应有目的。当然罗,这位工人可以把奖品带回家,但这对于他的那些同样希望取得成就和荣誉的同事却起不到应有的互相促进的作用。所以,选购奖品首先要确定谁是受奖人和什么样的奖品对他既有荣誉又实用。

  对于不坐办公室工人或货车司机等等人来说,穿戴物品比较适宜,比如皮带扣、鞋帽、衬衫,雕刻或印上受奖人姓名和褒奖词或授奖者商号等方式,既可使受奖人增强自重和自信,有可提高当事人和他人对公司的好感。

  由此看来,奖品的筹划和购买是由行业和职业之分的。比如,宗教界的组织要奖励一位多年为宗教工作做出贡献者,奖品以个性化的居多。而其他单项奖则因事因人而异,各种各样的石雕、木雕、银雕、白镴等等精美实用物品都可作为奖品。

  对于商业界颁发的推销奖来说,奖品则更要多样化。商界人士经常出差旅行,旅行闹钟、个性化旅行包、领带卡、别针、领带等作为奖品也很实用。一些首饰性奖品也有利于受奖者在其客户面前显示自己被公司赏识之荣耀,赢得客户的尊崇和信赖。

  实用奖品的品种不胜枚举,从穿的到用的,从读的到看的,从生活到装饰等各方面的物品,都可以作奖品。只要有关人士用心筹划精心安排,都可以达到奖励和实用相结合的目的。

  随着奖品实用化的发展变化,与之相关的生产和经销商也应予以足够重视,以适应新的市场趋势。